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    “原年人”看過來!億元津貼、千元現金紅包、T臺走秀……這里有一大波“硬核”福利

    2021-02-04 14:03 | 作者: 劉煒祺,馬吉英,鄧攀

    既然回不了家,那就讓“就地過年”的年味濃起來!

    采訪|《中國企業家》編輯部

    文|《中國企業家》記者 劉煒祺

    編輯|馬吉英

    頭圖攝影|鄧攀

    有網友預測,今年“別人家的企業”有望取代“別人家的孩子”,成為春節期間家族群聊的新對象。

    為響應政府倡議,鼓勵員工“就地過年”,各大企業除了拿出真金白銀用“薪”留人外,還推出了一系列“硬核”福利花式留人。雖然回不了家,但年味不減!

    《中國企業家》雜志社聯合百家知名企業發起“就地過年”百企倡議,搜集了不少企業鼓勵就地過節的各項措施,堪稱大型“凡爾賽”現場。

    比如補貼金額方面,美團將在春節7天假期中投入5億元;京東物流之前表示今年將投入1億元給堅守一線、原地過年的員工。2月3日,京東物流宣布加大原地過年員工補貼力度至2億元。除此之外,特斯拉、比亞迪、當當、嘉禾一品等多家企業均表示會提供“留守”現金紅包。

    “物質”富足以外,為了讓員工過個好年,企業也想出了很多春節活動讓員工歡度新年。比如比亞迪將組織走訪慰問送祝福、年味餃子看春晚、線上集贊兌好禮、視頻傳能量等系列活動;特斯拉組織員工內部的年貨大街,舉行寫春聯、包餃子、迎財神、T臺走秀等。稻香村、安歆公寓等企業為員工準備年夜飯,就等大年三十跟員工一起開飯看春晚。

    人民網評論稱,“就地過年”關鍵在于安心,有了企業的各項援助措施,讓不能回家的外地員工也能過個安心年。

    “花式”現金紅包

    論補貼力度,非互聯網企業莫屬。

    2月3日,京東物流宣布補貼加碼,增加春節福利補貼投入至2億元,包括加班補貼、穩崗補貼、子女團聚補貼等。

    此前,京東物流方面宣布投入近1億元,為堅守一線、原地過年的員工提供高于國家法定標準的補貼、福利,并組織豐富多元的文化關懷活動,讓員工過一個健康、安全、有保障的春節。

    作為業內首家開展“春節也送貨”的物流企業,今年京東物流春節運營保障范圍將進一步擴大,即使除夕至大年初三,消費者也可在全國30個省份、近300個城市、1500個區縣正常下單收貨。京東物流今年春節運營區縣覆蓋數量相比去年提升近50%;同時在北京、上海、杭州、武漢等17個城市,高時效服務保持不變,購買京東自營商品的消費者,大年初一上午下單,下午就能收貨。

    美團外賣方面推出了春節關懷舉措,為春節期間堅守一線的騎手提供補貼和福利,讓騎手獲得更高收入。據悉,春節7天假期,津貼總額超過5億元。

    同時,滴滴通過內網發布通知稱,員工如留在工作地過年,滴滴將為每人提供春節“留守”現金紅包。

    哈啰出行旗下普惠出行事業部出資5000萬元進行專項補貼,建立防疫消殺、出行安全體系。春運期間,通過哈啰出行APP參與活動的順風車車主,均可獲取相關的補貼。

    其他企業則把紅包玩出了新花樣。

    為了讓就地過年的員工“錢包鼓鼓”地過年,三樂優合推出了一個紅包“組合拳”:凡是留京過年不返鄉者,每人一次性發放2000元就地過年獎金,為員工父母發放1000元春季禮金,每人發放1500元購物卡(可選商超及電商平臺),每人發放800元住房補助金。

    更加“壕無人性”的是,在春節期間,三樂優合將舉辦三次以上的線上游戲活動,對于第一名獎勵1000元,第二名獎勵500元,第三名獎勵300元,除夕之夜還會舉辦“過大年、包餃子”線上聯歡活動,隨機派發紅包200~2000元不等。

    “花式”發紅包的還有當當,當當表示,春節期間向全國留守員工獎勵300元/天,春節紅包、開門紅包、返崗獎勵每人100~150元,工齡獎勵、雙薪獎勵每人2000~3000元。

    除此之外,比亞迪稱將對春節期間留深并參與生產的基層生產人員給予豐厚的留守補貼;嘉禾一品稱將為春節期間留京的員工給予現金紅包獎勵;安歆集團的公司管理層則帶頭就地過年,并在7天假期內,慰問就地過年員工,送上新年慰問紅包和年貨禮包。稻香村則稱,向留守員工發放節日禮品,比普通員工要多。

    “就地過年”不等于“就地加班”

    為了避免“就地過年”變成“就地加班”,很多企業組織了豐富多彩的春節活動。

    特斯拉表示,希望通過多種福利和活動,讓員工就地過年期間,也能感受到家的溫暖。為此,特斯拉特別安排了好多年味十足的活動,比如贈予員工“一封家書”,為員工拍攝部門全家福,提供春節套餐;組織員工內部的年貨大街,舉行寫春聯、包餃子、迎財神、T臺走秀等活動。元宵節也會組織員工猜燈謎、吃湯圓等。

    美團方面則稱,會在全國有條件的配送站點,為堅守一線的騎手準備豐盛的年夜飯,讓騎手不回家也能過個幸福年;京東方面會在倉庫、分揀中心、快遞營業部等場所舉辦送福字、包餃子、發放暖冬禮包等一系列文化關懷活動,送去春節問候,讓大家即使身處異地過年也能感受到“家”的溫暖。

    陽光印網創始人、董事長兼CEO張紅梅則表示,為了能讓員工過個輕松年,推出員工彈性休假政策,除了法定的七天假期外,可申請前3天、后2天的彈性休假。

    豐源盛達集團不僅為員工提供干凈舒適的住宿環境和可口營養餐,還為員工提供各類圖書(至少800冊),供員工學習和提升自我。同時,配備健身器材和KTV包廂,豐富員工精神娛樂生活。

    很多企業不僅倡議員工留京,企業高管也以身示范帶頭留京。

    嘉禾一品方面表示,春節期間安排了高管慰問,臘月27、28、29三天,由采購部按照300元/店的標準購買水果、干果禮包,安排在京高管向員工表示感謝和節日的問侯。

    漾美公司特別策劃了“總裁除夕宴”,除夕當天,漾美集團總裁鄭小娟將到工廠,與留在天津“就地過年”的員工們一起吃除夕宴、結伴迎接新年。

    當當參與《中國企業家》雜志發起的關于就地過年的百企倡議,同時為百家企業響應就地過年員工提供免費“電子悅讀卡”,春節期間可免費享受超過50萬種電子讀書,陪伴員工就地過個書香年。

    就地過節背后的企業責任

    還有一些企業在為就地過年的人提供更多生活保障。

    每日優鮮方面表示,每日優鮮80%的一線員工將在春節期間留崗,90%的門店照常營業,并將酒水飲料、糧油速食等高頻商品供應量備貨量提升至了平時的2.5倍。無論日常的果蔬肉蛋、包子餃子,還是饋贈親朋的酒飲禮盒、零食日百,都有充足供應和穩定配送。

    國美則稱,為了保證充足的貨源,國美已提前和一眾合作廠商做好了溝通,保障過年期間生活用品相關貨品充足供應,保障消費者的購買需求。

    夢餉集團響應政府“就地過年”倡議,平臺推出年貨節春節不打烊活動,進而提振春節期間的消費市場。

    魔方公寓上線“春節公益住房”,活動申請對象主要針對因為疫情而產生居住困難的在職一線工作者,包括但不限于醫護人員、防疫安檢員、快遞員、外送員等。申請者可通過魔方公寓微信、魔方生活APP或門店進行申請。通過者在2021年2月6日~2月21日期間均可享受免費入住服務。

    碧桂園則為工人提供工地核酸檢測。據悉,1月以來,碧桂園聯合總包單位在河北、江蘇、廣東、廣西等地多個項目開展免費核酸檢測,覆蓋工人近4000人。對于響應號召選擇就地過年的員工和項目工人,碧桂園還為其準備了新春禮包,包括新春臺歷、扶貧產品、防疫口罩等。

    春節期間,藍帆醫療因為防護事業部三個生產基地的所有生產線滿負荷生產,4000多名干部員工春節假期不放假,堅守生產崗位。為此藍帆醫療計劃拿出1000萬元作為加班費、獎金、補貼、福利等改善員工生活。

    融創服務集團行政總裁曹鴻玲表示,“作為與老百姓生活息息相關的物業服務行業,我們必須扛起應有的責任與擔當,堅守好崗位、做好社區疫情防護和后勤保障工作,讓就地過年的業主家人們,共同感受濃濃的年味和家的溫暖,一起迎接牛年的到來!”

    第二批參與倡議的企業名單來了: