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    最高每人送錢2000元、落戶加15分、房租減半……就地過年,各地有這些暖心的高招

    2021-01-27 16:20 | 作者: 高歡歡

    無論是回家過年,還是就地過年,“此心安處是吾鄉”,平安過年,就是最好的年。

    綜編|高歡歡

    頭圖來源|視頻截圖

    春節已進入倒計時階段,與以往熱鬧的春運不同,在新冠肺炎疫情影響下,“就地過年”成了當下熱詞。而原地過年的人也被戲稱為“原年人”。今年你原年了嗎?

    1月25日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》。《通知》要求,合理有序引導群眾就地過年,①疫情高風險地區均應就地過年,把人員流動降到最低;②中風險地區原則上就地過年,特殊情況需經批準;③低風險地區倡導群眾就地過年,非必要不出行;④機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年,引導外地農民工、尚未離校的師生就地過年;⑤保障就地過年群眾工資休假等合法權益,以崗留工、以薪留工。

    為引導更多人就地過年,讓更多人就地過一個好年,各地政府和企業也是拼了:發紅包、給補貼、發消費券,還有免費流量和門票、免費乘坐公交車等福利,甚至還有流動人口積分獎勵、子女積分制入學加分……

    據《中國企業家》不完全統計,截至1月27日,全國已有30個省(市、區)發出“就地過年”倡議。

    送錢!最高達2000元/人

    現金補貼成為多地留人的重要手段。尤其是在長三角地區,各級政府直接提出“發錢留人”。

    如福建泉州、浙江杭州、江蘇揚州等,采取了“現金”留人的辦法。杭州此前出臺的《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》中提到,在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員,可通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼。

    江蘇揚州發布通知,支持企業穩崗留工,給予企業專項補貼。春節期間,企業安排外地員工留在揚州的,按每人500元標準給予企業補貼;安排外地員工在崗工作的,按每人每天100元標準再給予加班補貼。

    福建泉州則采取直接獎補辦法,對留在當地過年的人員進行直接的紅包申領。泉州市政府發文稱,對2月1日至17日留泉過年的非泉州籍企業工會會員,經審核確認后按每人200元標準網上申領新年紅包。對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工,每戶給予一次性困難補助1000元。

    浙江麗水經濟開發區稱,2月1日至28日期間,對符合要求的企業員工,開發區將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。

    據統計,目前合肥市經濟技術開發區補貼力度最大,對在崗的留肥員工給予一次性2000元津貼。在法定的加班工資等補貼基礎上,額外給予留肥員工不低于500元/人的配套津貼。而杭州市將向非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員,發放1000元現金補貼。

    還有不少企業出臺了一系列留廠獎勵辦法。根據媒體報道,廈門一家高新技術企業——廈門寶太生物宣布拿出3000萬元+紅包,獎勵慰問員工“留廈”,人均5000元。

    浙江天派針織服飾有限公司明確,春節期間選擇留廠過節的,從農歷十二月二十七至正月初七,除能拿到平常2-3倍的工資,還可以享受公司食堂免費就餐;選擇年三十和初一值班的員工可以每天額外享受1000元補貼。

    送流量:春節云端見面

    沒法回家和親人拜年也不用愁,多地為外來員工贈送手機流量包,幫助你與家人隨時隨地實現“云端見面”。

    例如浙江舟山為留舟過年的外來員工(手機號歸屬地為舟山)免費贈送10G可在2月1日至2月28日使用的本地流量。

    義烏市留義過年人員在2月1日至2月26日可通過支付寶申領“新年紅包”電子消費券500元和20G流量包。

    浙江臺州為留臺州過年的外來員工(手機號碼歸屬地為臺州)免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。

    落戶加15分

    江蘇蘇州更是放出大招,提出外地留蘇職工春節期間在蘇州工作的,凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理(含積分落戶、積分入醫、市區積分入學)給予加分,分值為15分。

    浙江臺州提出對持有臺州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工,給予流動人口積分5分獎勵。

    免費醫療、房租減半

    浙江義烏前不久下發的17條倡導就地過年“大禮包”引發關注,對就地過年者發放“新年紅包”,除了電子消費券500元/人、免費獲20G/人流量包以外,也在教育、醫療、房租上為“留守”者謀福利。

    根據義烏市疫情防控指揮部發布的今年第3號通告,為吸引市民就地過年,在醫療衛生方面,全市醫療機構將在2月14日至2月21日間免收門診、急診掛號費;教育方面,義烏中小學將舉辦免費冬令營活動,以解決留義過年人員子女“看護難”問題;在房租壓力上,義烏倡導房東給予留義過年人員減免半個月以上租金或免費延長半個月以上租期。

    浙江省嘉興市秀洲區鼓勵員工春節留秀,企業在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續生產的,給予其留在秀洲的外來員工租房補貼,每人300元;此外,2021年1月27日至2021年2月14日期間,企業外來員工留在秀洲且符合積分入學申請條件的,其在2021年新居民子女積分制入學時,在原積分結果基礎上一次性加5分(父母雙方可單獨計分)。

    加強職工權益保障

    北京市強調員工合法權益,規定用人單位應穩定外來人員在京過節期間的勞動關系,不得違法終止或解除勞動合同。2月12、13、14日三天法定節假日加班的員工應獲得三倍工資,11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動者工作又不能補休的,企業應支付不低于200%的加班工資。

    陜西總工會倡議,積極為省外在陜職工提供法律援助、便民服務、在線求職、婚戀交友、心理咨詢等各項服務,開展“1元2元嗨購”“1元觀影”“發放旅游一卡通”等示范性普惠活動,以線上線下相結合的方式,豐富留陜過年職工的精神文化生活。

    就地過年的倡議和補貼舉措已初顯成效。據悉,今年春運前車票的預售較往年同期下降近六成,預計全國鐵路春運客流將下調至2.96億人次。

    不過,就地過年是強制性措施嗎?1月27日,國家發展改革委秘書長趙辰昕介紹,就地過年政策是分級分類的,各地執行時不能擅自加碼、層層加碼,堅決不允許“一刀切”,不能阻斷人員出行返鄉,要給人民群眾多些保障、多些便利。

    對個人來說,無論是回家過年,還是就地過年,“此心安處是吾鄉”,平安過年,就是最好的年。

    你還有鼓勵大家就地過年的什么小妙招,歡迎在留言區告訴我們。


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    值班編輯:周春林  審校:陳睿雅  制作:崔允琰

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